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2022年2月14日，正值湖湘學校文化研究中心成立八周年之際，中心以“復盤總結，攜手共創”為主題，召開全體職員工作總結會，開啟新年學校文化建設新航程。會議中，全體中心人直面尖銳的現實問題，力求有效解決方法，積極尋找學習之道，使得會場氛圍持續高漲。

各部門就2021年度的工作成就和反思總結、2022年發展規劃、個人對公司的發展建議等三個方面進行匯報。匯報后，中心首席專家彭劍飛教授、總經理李斌、設計部總經理黃亞琦三位領導分別對各組匯報重點進行詳細點評。他們充分肯定了全體員工的匯報積極性，認為全體職員匯報態度嚴謹，講演飽含激情，做到了從實際出發研究和解決問題。李斌總經理更是用“文化建設探討的合唱交響曲”來形容本次工作總結大會的熱烈氣氛。他相信，2022年中心成員必將充滿斗志，以勇立潮頭、奮楫揚帆的開拓精神行進在學校文化建設的理想道路上。

流程管理、思維創新、人才引進、工程施工、學習方法探究等是本次工作總結大會討論的重中之重。方案設計中心和平面設計中心以思維創新的提升為新年工作的重點目標，提出了包括展館參觀、學校走訪、課程學習等多方面的系統學習計劃；文案策劃中心以品牌宣傳為重點，新年將著重夯實文案基本功、完善理念課程研發系統；企管中心與工程中心則以流程為要點，提出要在流程規范、項目追蹤上協調配合。會議中，各部門積極探討，提出疑問；中心領導答疑解惑，精準施策；全體職員上下一心，步伐堅定謀發展，步調一致向前行，真正體現了“入山問樵、入水問漁”的求知精神與“鍛造匠心、創造不凡”的工匠精神。

值此開年之際，李斌總經理與彭劍飛教授在會議收尾階段為所有中心成員送上新年寄語。李斌總經理以“5個展望”為主旨，從“多開會，開短會”“重流程，勤落實”“重細節，強品牌”“優服務，獲好評”“磨作品，摘桂冠”等五個角度提出要求。他表示，公司面貌與每位職員息息相關，只有每個人都把工作問題探究到極致、把文化建設的細節落實到實處，才能鑄就品牌、成就夢想。彭劍飛教授則以“兩個強化、三個珍惜”為題，表達對中心人未來成長的期冀。“兩個強化”教導我們內強素質，外強形象，讓豐富的文化養料潤澤自身，提高學校文化素養與閱歷；“三個珍惜”則是讓我們珍惜每一次人生際遇、當下的每一個機會、人生的每一次成敗，無論遇到怎樣的磨難，都把它當成一種歷練自己的機會，在成功與失敗中獲取經驗與教訓、磨礪心性，真正成為一個能抗大任、擔大責的人，為熱愛的教育行業奉獻出自己的一份力，讓學校文化建設的風帆永遠飄揚在天空的上方，助力更多的學校品牌形成，打造中心理想中的最美校園文化！